Trabajo en Córdoba

Situación económica y laboral en Córdoba

Podemos esbozar el panorama laboral cordobés a través de los datos que nos ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el Informe del Mercado de Trabajo de Córdoba de 2015 (con los datos de 2014).

Los datos de empleo de la provincia están en clara connivencia con las tendencias generales de la economía española y andaluza (una leve recuperación de las actividades económicas y por consiguiente, una tenue disminución del desempleo), si bien es cierto que en los años previos a la crisis el número de no parados era inferior al de los parados. Por ejemplo en 2005 habían 50.370 parados en comparación con los 47.976 no parados. Los datos del 31 de Diciembre de 2014 arrojan la cifra de 88.903 parados, que representan 635 parados menos que el año anterior. Si miramos como afectan estos datos a los dos sexos, observamos que un 53,37% de los parados eran mujeres y un 46,63% hombres. En cuanto a los tramos de edad, el paro en la provincia de Córdoba está concentrado entre los 25 y 54 años, y solo en el segmento de edad de más de 55 años el paro masculino supera al femenino.

Principales sectores económicos de Córdoba

Desgranando los principales sectores económicos de la provincia de Córdoba en función de su importancia en el PIB vemos, según los datos citados anteriormente, que en números relativos el Sector Servicios ocupa un 72, 39%, seguido por la Industria con un 15,39%, un 7,59% la Construcción y un 4,64% la Agricultura.

Si contrastamos estos datos con los de la distribución de centros de cotización, el Sector Servicios continúa siendo el más importante con un 63,65%, seguido del Agrícola con un 22,77%, el Industrial con un 9,02% y la Construcción con un 4,85%.

Vemos, por  tanto, en comparación, que la riqueza expresada con el PIB que mueven dichas actividades no está directamente relacionada con la ocupación que genera. Es más, en números relativos, los trabajadores afiliados al Sector Servicios representan un 57,45%, al Agrícola un 28,30%, al Industrial un 10,10%, y al de la Construcción 4,04% (un 0,10% no consta). El apunte más interesante, es el de contrastar, de nuevo, todos estos datos con los datos de contratación según sectores, donde la mayoría de empleados contratados lo fueron, en los últimos tiempos, en el Sector Agrícola (51,25%), seguido por el Sector Servicios con un 35,22% (aunque como hemos visto es el sector económico preponderante), seguido por la construcción (8,64%) y la Industria (4,88%).

Ocupación por sectores en Córdoba

Si hablamos del tamaño de las empresas, las PYMES y en especial las de 6-25 trabajadores, son claramente mayoritarias, seguidas por las empresas de 101-500 trabajadores y de >500 trabajadores.

Tipos de contrato en Córdoba

En cuanto al tipo de contratación se refiere, la principal tendencia es el del aumento de los trabajadores con contrato a tiempo parcial a jornada completa. Cabe destacar, también, un aumento de la contratación a partir de 2013, relacionada sin duda, con una mejoría generalizada del panorama económico. Las mujeres, sin embargo, se acercan al doble de los hombres en jornada a tiempo parcial y contrato temporal, y los superan en el doble en contratación indefinida a tiempo parcial. Las diferencias entre sexos también se concretizan en datos objetivos, como el que los hombres formalizan, según los datos del SEPE, el 62,77% del total de contratos quedando las mujeres relegadas al 37,23% (siendo, asimismo, la tendencia autonómica muy similar).

Perfil de trabajador en Córdoba

El estudio estadístico subyacente, pues, nos arroja un perfil medio de trabajador contratado de sexo varón, de entre 25 y 34 años de edad, con la titulación de la Educación Secundaria Obligatoria empleado en el sector Agrícola con un contrato de Obra y Servicio o de Eventual por circunstancias de la producción. Si se observa la brecha entre sexos de la contratación, en todos los ámbitos la contratación en hombres es superior, y solo varía en el nivel de estudios; a partir de la formación de Grado Superior de Formación Profesional es superior el número de contratación de mujeres.

Con todo este panorama descrito, cabe destacar que las principales actividades económicas de la provincia están relacionadas con el sector agropecuario y con la hostelería y el turismo. Se deduce de estos datos que el Sector Servicios es el que tiene más margen de crecimiento y de generar trabajo. El informe del SEPE también destaca como ocupaciones con posibilidades de expansión los técnicos y analistas de laboratorio en química industrial y los químicos, junto con las actividades ligadas a la informática y las nuevas tecnologías.

La economía cordobesa, pues, sigue claramente las tendencias de la economía española y andaluza. Entre estas tendencias destacan: una alta tasa de desempleo, una desigualdad decimonónica entre sexos, una contratación basada en la temporalidad (y por tanto la instauración de uno de los factores clave para entender la precarización del empleo a nivel local y general) y una dependencia excesiva de sectores generalmente poco innovadores como el sector servicios. La preponderancia del sector agrícola es una particularidad autonómica, que también ayuda a explicar la temporalidad de la contratación. Si todos estos factores no se revierten (como hemos señalado en el apartado anterior), las expectativas económicas de la provincia no serán más alentadoras.

Ofertas de empleo en Córdoba

En este post no solo queremos detallar la situación económica y laboral de la ciudad de Córdoba, sino que también queremos ayudarte a encontrar trabajo si es eso lo que estas buscando.

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